ドッグトレーナー募集！幸せなペットライフを支援するお仕事トレーナー愛知県名古屋市瑞穂区ペット求人ナビ

株式会社　松波動物病院

愛知県トレーナー

動物と心が通じる喜びや犬の成長と自分の成長を感じられる仕事です

ドッグトレーナー募集！幸せなペットライフを支援するお仕事

新卒採用
中途採用
育休有り
社会保険完備
勉強会あり
急募案件

松波動物病院は開院以降、⾼度な動物医療サービスを通じて動物の健康管理‧健康促進を図ることにより、地域社会に貢献し、多くの飼い主さまから愛され、信頼される動物病院になることを⽬指してきました。 2023年11月23日に開業50周年目を迎え、これまで培ってきた経験、医療レベル、ペットサービスをさらに飛躍するため、これからも日々努力し続け、飼い主さまに寄り添えるよう精進していきたいと考えています。

当院では獣医師や愛玩動物看護師、ドッグトレーナーなど様々な職種のスタッフが働いています。スタッフとして働く中で、自分の「好き」や「得意」を見つけ、活躍しているスタッフがたくさんいます。長く勤めてもらえるための福利厚生、キャリアパスなどの制度も整えています。動物医療・ペットサービスのプロとして、人とペットの豊かな共生社会の実現を一緒に目指しませんか？

◆Vision：ペットとその家族の暮らしが「今よりも充実する」世界を実現します◆
動物病院では獣医師が病気の動物を治療し、看護師がそれをサポートし、トリマーが美容を施し、トレーナーが躾をするというのが社会通念上のサービスになっています。私たちはそれらのサービスを提供するだけでなく、サービスを通して「飼い主様のペットオーナーとしての視座や意識が高まること」を目指しています。

◆Value：私たちの5つの価値観◆
・ペットとその家族に寄り添い、常にその時の最善のサービス、治療を提供します(顧客目線)
・プロとして誇りと責任を持って仕事ができるよう、日々学習を続けます(自分目線)
・チームに対して、尊敬と思い遣りを大切にします(チーム目線)
・会社として継続的かつ発展的な医療/サービス提供ができるよう、バランス感覚を大切にします(経営目線)
・ペット医療/サービス業界をリードできるよう、挑戦と発信を大切にします (業界目線)

この５つの価値観は、飼い主様、自分、仲間、病院（会社）、業界のそれぞれの視点からみた私たちが日ごろから大切にするものです。「相手の立場になって考えて話ができる人」「飼い主様目線にたってサービスを営むことができる人」を求めています。

職種	トレーナー
業種	動物病院, トレーニング施設, ペットサロン, ペットホテル
給与	月給： 195,000 円～ 210,000 円年収： 2,730,000 円～ 2,940,000 円【1】本年度卒業および卒業見込み（新卒）：月給195,000円～【2】経験3年以上：月給210,000円～　※能力に応じて【3】他業種経験者：月給195,000円～ ※各手当含む ※昇給制度あり（年１回）：目標管理制度etc…を用いて昇給率を公平に算出 ※就業時契約あり：労働条件通知書／労働契約書賞与は年２回　（目安は1回につき、基本給1ヶ月分）【その他手当】・普通残業手当(毎月5～10時間程度) ※労働基準法第36条に基づき、労使協定を労働組合の代表者と締結し、所轄労働基準監督局に提出済み・役職手当（各部署主任～） 10,000～25,000円／月・住宅手当 10,000円／月・交通費支給～15,500円／月車通勤希望の場合、駐車場は自己負担となります
勤務地	467-0027愛知県名古屋市瑞穂区田辺通5-2-11 最寄駅：瑞穂運動場東　徒歩5分
仕事内容	◆具体的な業務の例◆ ・犬の幼稚園(キンダーガーテン) １日20～30頭が来園・グループレッスンパピー、ジュニア、クリッカークラスなどグループクラスの定期開催も有り・個別レッスン個別カウンセリングから、個々の課題に合った個別レッスンを提供・病院受付・ペットホテル管理
応募資格	愛玩動物看護師の経験3年以上・愛玩動物看護師の資格を有している方が対象です
雇用形態	正社員(新卒), 正社員(中途)
勤務時間	《診察時間》平日：午前9時～12時　午後4時～7時30分土・日・祝日：午前9時～12時　午後3時～5時《勤務時間：3パターン》 A 8：30～17：30　 B 10：00～19：00(週0～1回) C 11：30～20：30（週1～2回）それぞれ1時間の休憩時間が含まれます
待遇	【教育制度】海外セミナー研修制度有（セミナー費・旅費負担）各種学会入会費・年会費負担【年次有給休暇】連続取得補助。入社日から起算して6か月経過した日を付与基準日とし、入社年数に応じて年次有給休暇が付与されます。さらに、当院ではスタッフがまとまった休みを取れるように、有給休暇の連続取得をサポートしています。スタッフ同士が話し合って、シフトを決めているので、事前に申請すれば、長期でお休みを取ることも可能です。【健康診断】年に1回、社員の健康のために検診費用を全額補助しています。35歳未満の女性で希望者の方は婦人科健診を受診することができます。【育児休業】生後満1歳に達するまで育児休業を取得することができます。また、条件に該当した場合は、最長で子が2歳に達する日の前日まで取得することができます。実際に、出産・妊娠を迎えたスタッフの多くが、育児休業を活用しています。【院内イベント】歓迎会や新年会をはじめ、季節ごとにイベントを開催しています。日々一緒に働く仲間をお互いに大切にできるように、スタッフ同士の交流会を定期的に実施しております。